PI-morgon hade ytterligare ett mycket intressant inslag. Det handlade om en självmordsvåg på France Telecom. Det franska telebolaget skakas av att 23 anställda tagit sitt liv de senaste 18 månaderna och dessutom många fler självmordsförsök . I Alice Petréns inslag framkom att en av förklaringarna verkar vara de ständiga omorganiseringarna på företaget där anställda ideligen får byta arbetsuppgifter. Det har gjorts i ett försök att få ordning på företagets kostnadsproblem men verkar ha lett galet. Ett av de mer makabra självmordsförsöken var en man som stack ner sig själv med kniv mitt på ett möte. Det är känt sedan länge att beteenden ”smittar” och sprider sig från person till person, så också självmord. Men intressant tycker jag är att just organisationsfrågor hamnar i fokus. Många förändringar som genomförs slutar illa på grund av bristande psykologiska kunskaper. Jämför till exempel med alla hockeytränare som blir sparkade varje säsong trots att studier visar att det går sämre för lagen som sparkar tränaren än för de som behållit sin tränare när det är kris.