Jens Sunström skriver intressant på Forskarbloggen om bloggmediets funktion och relation till det vetenskapliga samtalet. Vad kan bloggen användas till och hur? Bidrar bloggen till det vetenskapliga samtalet? I stora drag håller jag med Sundström om att bloggen är en utmärkt kommunikationskanal för populärvetenskapliga diskssioner. Sundtröm oroar sig för att det vetenskapliga samtalet infantiliseras och inte blir tillräckligt vasst och smalt på bloggen. Jag är inte så säker på att den risken är så stor. Är bloggen tillräckligt svår för vanliga läsare kommer det ske ett naturligt urval som gör att bloggen får en viss läsekrets. Är den mer lättläst blir det ett bra sätt att möta människor där de befinner sig. Läs mer
Etikettarkiv: forskning
Har liberaler och konservativa annorlunda hjärnstrukturer?
En högst tvivelaktig typ av psuedoforskning har fått en del uppmärksamhet i valkampanjstider i USA. Temperaturen i valdebatten ökar och passar bättre än en undersökning om skillnader mellan hur hjärnan fungerar hos liberaler och konservativa. Neurophilosophy rapporterar utförligt om undersökningen som publicerades i Nature Neuroscience där man kan läsa ett kort abstract. David Amodios undersökningsteam mätte hjärnaktiviteten med EEG på ett gäng collegestudenter som sade sig vara antingen liberala eller konservativa. Till glädje för allmänheten kunde forskarna finna en del skillnader. De som angett att man var liberal hade bättre precision i testet och hade en högre hjärnaktivitet vid vissa situationer i undersökningen. Den som vill få vatten på sin kvarn till varför George W Bush verkar rigid i tanken förstår nu varför.
Manipulation av jaget
Det är sällan jag blir entusiastisk över nya forskningsrön. Men den här upptäckten bekräftar ju misstankar om jagets flyktighet som funnits länge. DN skriver idag om ett märkligt experiment som Henrik Ehrsson på KI varit med och utvecklat. En person har 3D-glasögon på sig och blir filmad bakifrån. Försökspersonen får en stöt i bröstet av en stav samtidigt som denne får se hur en stav rör sig framför kameran. Försökspersonen blir förvirrad eller ska vi kalla det manipulerad och tror i själva verket att den är kamerans ögon. Den egna kroppen uppfattas som ett utomstående objekt. Mind Hacks har en längre förklaring till experimentet. Ytterligare en forskargrupp baserad i Schweiz har gjort ett liknande försök. Där upplever försökspersonerna att får sen en docka bli borstad på ryggen samtidigt som de själva blir borstade på ryggen. De upplever sig förflyttade till dockans plats i rummet.
Vi kan inte lita på våra sinnesintryck samtidigt som de är de enda vi har att lita på. Det här öppnar upp för fler och bättre försök som kan visa på olika medvetandenivåer till exempel.
Begås det flest självmord i Finland?
”Färre självmord begås i Finland”, förkunnade en artikel i SvD 6 augusti. 1990 tog 1520 personer sitt liv i Finland. 2005 hade siffran sjunkit till 994 personer. På femton år hade antalet självmord minskat med 35 %. Det är en dramatisk förändring som jag började fundera på. Är det unikt för Finland eller passar det in i en global trend? Och hur är det med självmord? Är Finland och Sverige deppigaste i världen? Läs mer
Ny metod att upptäcka schizofreni
SvD rapporterar om en ny metod för att upptäcka schizofreni. Företaget SchizoDetect har utvecklat en metod som bygger på skillnaderna i ljudsortering mellan friska och sjuka personer. ”En frisk persons hjärna kan sortera bort onödig ljudinformation och stänga den ute. Men schizofrena hör allt hela tiden och det tar mycket kraft att hantera så mycket information”, säger psykiater och vd Olle Olsson.
Personer med schizofreni har också visat sig ha svårare att habituera ljud, dvs. att vänja sig för ett ljud som upprepar sig om och om igen. En frisk person vänjer sig lätt för olika ljud, vilket är en viktig evolutionär egenskap.
Det är säkrast att hålla sig en aning skeptisk inför kommersiella företag och deras nya produkter. Men metoden låter intressant. I framtiden skulle man kunna testa ungdomar med avvikande beteende redan i tonåren för att försöka upptäcka en begynnande schizofreni. Då kanske man skulle kunna förebygga att sjukdomen utvecklar sig.
Jag har tidigare skrivit om hur det är att leva med schizofreni.
Knäppa psykologiska experiment
Jeremy Dean (PsyBlog) har läst Freakonomics och blivit inspirerad. PsyBlog har en annorlunda artikelserie om Weird Psychology Studies.
Dr Johnson undersökte på 1930-talet hur man kan framkalla och förvärra stamning hos barn. Johnsons team var mycket lyckosamma, tyvärr var det svårare att få barnen att bli stamfria efteråt. En annan studie handlar om att stirra på andra bilister när du själv sitter i bilkö. En artikel tar upp undersökningar om telepati som haft oförklarligt positiva resultat. Telepatiexperimenten gjordes av psykiatern Montague Ullmans team i Brooklyn på 1960- och 70-talet. Ett udda experiment involverade bland andra Grateful Dead och sångaren Jerry Garcia som engagerade sin publik på 2000 personer i ett telepatiförsök.
Hur killar beter sig vid pissoaren handlar artikeln ”Don’t-stand-so-close-to-me”. Inte oväntat blir folk nervösa och behöver fler sekunder innan de börjar kissa. Project Pigeon var ett försök av Skinner att få duvor att guida bomber till sitt mål under Andra Världskriget. Slutligen om mannen som trodde han var död och senare en hund kan man läsa om här.
Human Resource Management minskar anställdas välbefinnande
Neil Conway från King´s College har gjort en studie med om hur Human Resource Management (HRM) påverkar anställda och chefer. I studien deltog 21 000 anställda på 2000 arbetsplatser i England. Både chefer och anställda tillfrågades. Studien heter, ”Human Resource Management and Employee Well-Being in British Workplaces: Results from the 2004 British Workplace Employment Relations Survey”. Conway menar att HRM-program i teorin ska bidra till de anställdas välbefinnande såväl som förbättra företagets lönsamhet. Conways studie visade om något en negativ korrelation. De enda som upplevda HRM-programmen som positiva var mellancheferna. För dem bidrog HRM till att de bättre klarade av internutbildning och ledarskap. Tillfälligt anställda mådde bättre ju mindre de kände till HRM-programmen!
Rapporten presenterades med mycket förbehåll. Vi har egentligen inte bevisat något menade Conway. Men faktum är att den här rapporten sätter fingret på arbetslivets många paradoxer och problem. Företagen förändrar i hopp om att åstadkomma förbättringar. Förbättringar som de anställda kanske inte ens efterfrågar. De anställda säger att de vill ha det på ett sätt, men menar egentligen något annat. Human Resource Management är kanske en obsolet föreetelse. eller åtminstone dagens versioner. Det är dags för HRM 2.0.
Rapport från en psykologkongress
Under tre dagar samlades över tusen forskare från Europa och lite till och pratade arbetsliv och organisationspsykologi. Temat för årets Europeiska kongress var ”sustainable work” Kvantitet före kvalitet var ordet när 433 föredrag svischade förbi på 95 sessioner. Att göra en kongress så fragmentarisk känns märkligt. Få får koll på lite . Jag deltog på två seminarier i fredags. Varje forskare fick en kvart på sig att presentera sitt material. De flesta presentationerna prioriterade statistiska data som gjorde varken från eller till. Forskare har en tendens att bekräfta alla mina fördomar. Det finns något världsfrånvänt med en forskarvärld som inte har tid att lyssna på varandra och som än mindre bryr sig om att föra ut sina resultat till offentligheten. Men kanske är det tur, för i allmänhet är resultaten så mediokra att de knappast intresserar någon alls. Och en sådan insikt skulle ju vara förödande för det vetenskapliga samhället.