Tag Archive for: Kriminalvården

En personlig betraktelse av diskussionen efter Misshandlingen

300 personer hade samlats (fullsatt i hörsalen) på Kulturhuset för att titta…

Read more

Smärtpunkten, historien om 7:3, Norén och Malexandermorden

Jag har i helgen sträckläst Elisabeth Åsbrinks bok Smärtpunkten (Natur &…

Read more

Att vara förälder och fånge är inte lätt

Gert Svensson skriver idag på DN Insidan om anstalten Engelsborg i Danmark….

Read more

Vad är Förändring?

9780393011043.jpg

Den enkla frågan ställde sig författarna Paul Watzlawick, John Weakland och Richard Fisch till boken ”Change – principles of problem formation and problem resolution”. Den kom ut första gången 1974 och blev en klassiker, så till den grad att vi på psykologlinjen fortfarande har den som kurslitteratur. Boken innehåller en mängd exempel från alla möjliga sammanhang som illustrerar hur man kan tänka kring problem. Det är mycket underhållande läsning samtidigt som boken sätter fingret på logiska inkonsekvenser i många resonemang. Tankevurpor och mentala låsningar som hindrar oss att komma vidare. Det är en inspirerande bok för alla som är intresserade av förändringsprocesser i stort och smått. Här är ett försök att sammanfatta bokens viktigaste idéer.

Boken inleder med en spionhistoria från Andra Världskriget. I maj 1940 befann sig två brittiska dubbelagenter på en brittisk trålare på väg till Tyskland för ett hemligt möte med Ritterm en tysk major också i underärttelsetjänste. Biscuit och Snow hette männen som av någon outgrundlig anledning inte får information av brittiska underrättelsetjänsten om varandra. Biscuit och Snow blir naturligtvis misstänksamma och börjar fråga ut varandra. Biscuit får för sig att Snow verkligen är tysk agent på grund av hans beteende och samtal. Snow tror också att Biscuit är tysk agent och gör allt för att övertyga denne om att han själv ockå är tyska agent. Det hela slutar med att Biscuit stänger in Snow i en hytt och vänder tillbaka trålaren mot Storbritannien. Uppdraget misslyckas med andra ord. Den här paradoxala historien sätter fingret på det som Watzlawick och kompani utvecklar i sin bok. Read more

Read more

Tre myndigheter samarbetar

Kriminalvårdens personaltidning, Runt i Krim (nr 6, nov 2007, finns att ladda…

Read more

Gå direkt i fängelse och börja med yoga

I arbetet med ledarskapsutbildningen Matrix Integral får jag förvånande reaktioner när jag berättar att vi vill lära framtida elever koncentrationstekniker som yoga och meditation. Med förtjust förvåning läste jag igår på Insidan i DN att Norrtäljeanstalten haft ett yogaprogram i fem år. Resultaten har varit positiva vilket gjort att internerna fått möjlighet att göra yoga flera gånger i veckan. Dessutom finns ett yogainstruktionsprogram för alla på fängelset som visas på intern-tv när man vill. Read more

Read more

På jobbet Del 1, Frivården

fotboja.jpg

För ett par dagar sedan var min kollega Åsa Kjellstrand från Frivården, på bild när hon bojade av Thomas Stadholm i hans lägenhet. DN följde med Åsa och Rolf på jobbet. Artikeln handlade om att allt fler får fotboja och har den allt längre. Det är en utveckling som på många sätt varit bra. DN skriver även om BRÅ:s positiva rapport. Återfallsprocenten är mycket lägre för de med fotboja. Att ha fotboja är att ha reglerade tider dygnet runt. Man är i en form av husarrest men med rätt att gå till jobbet eller någon annan daglig verksamhet. Kravet för att få fotboja är att man har en fast bostad och att man har någon form av daglig aktivitet. Man får inte sitta inspärrad i sin lägenhet tjugofyra timmar om dygnet. Det finns mycket att säga om Kriminalvården. Särskilt mycket vård är det inte alltid tal om. Men just fotboja och personer som gör samhällstjänst som jag också träffar är två lyckade sätt att försöka humanisera det där med straff.

Bland mina vänner har jag blivit känd för att jag har konstiga jobb. Ett av dem är mitt extraknäckt på Frivården där jag gör alkoholtest och hembesök. Read more

Read more